 企业文化
企业目标。
企业目标是企业文化的指示灯，每一个企业为了自己存在的目的和要达到的任务，都会制定相应的目标，确定企业的使命与宗旨，一经管理者传达给全体员工，便形成了共同的目标，激发员工动力，相互配合，集中力量向目标前进，形成良好的企业向心力。
企业哲学。
企业文化中的企业哲学，是企业理论化和系统化的世界观，是企业全体员工所共有的对世界最根本的看法。
企业价值观。
企业价值观是企业文化的基石，它决定和影响着企业存在的目的及意义，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指导，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
企业精神。
它是企业文化的高度浓缩，是企业文化的灵魂。企业精神具有强大的凝聚力、感召力和约束力；是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现；是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念、立场观点和精神支柱。
企业道德。
它是企业文化的根本，对企业和社会安定有着重要的作用，有助于塑造良好的企业形象，有助于企业的生产经营活动，促进企业和社会精神文明的建设。
企业制度。
它是企业文化的准则。从企业文化建设的角度看，必须把制度建设纳入到企业文化的范围内，使之成为文化管理的一个组成侧面；同时，企业在进行企业文化建设的过程中会产生一定的文化成果，这些成果需要以制度的形式固定下来，成为企业文化的一个准则。
企业文化活动。
它是企业的功能文化，包括培训、文娱文体活动等等。丰富的企业文化活动能活跃企业的整体气氛，给员工以轻松愉快感；激励员工勇于竞争、敢于拼搏的斗志，增强员工对企业的热爱和奉献精神。
企业环境。
它是企业生存和发展的最基本条件，没有了环境，企业就无法生存；企业环境不好，势必影响企业的生存和发展。不同的企业体制，用人机制和管理机制会让企业形成不同的企业环境。
企业形象。
它是企业文化的可视性象征，是企业文化的载体，是企业的无形资产，具有很强的感召力和影响力，对社会公众具有独特的形象魅力，获得消费者和社会各界良好的评价和信赖。
企业创新。
它是指企业文化的创造力。在２１世界知识经济时代，企业创新是企业持续发展的源泉，是确保企业成功的关键。
本公司专业生产长城、田野、日产、三菱、五十铃、皮卡SUV、金杯海狮等汽车悬挂球头、侧拉杆、主付邦太、中横拉杆、内外球头、小平衡杆等底盘部件 |
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